各区人力资源和社会保障局、财政局，市属局、总公司（企业集团）人力资源部门，各有关单位：

    按照市人力社保局、市财政局《关于“十三五”时期继续推进高技能人才重点项目建设有关问题的通知》（京人社能发〔2016〕85号）及《北京市首席技师工作室管理办法》要求，经所在单位申报，各区人力社保局、行业企业集团初审推荐，市人力社保局、市财政局组织开展了2017年北京市首席技师工作室评审工作。经专家评审、现场考察和社会公示，北京市燃气集团有限责任公司王建辉（煤气户内检修工）等10家工作室被评为北京市首席技师工作室，北京同仁堂（集团）有限责任公司于葆墀（中药炮制与配制工）等6家工作室被评为重点资助的北京市首席技师工作室（名单见附件）。

　　首席技师工作室是我市实施高技能人才培养带动工程的重要措施，各区人力社保部门、财政部门以及行业企业主管部门要高度重视工作室建设，结合首都经济社会发展和产业结构调整，加强业务指导和监督检查，及时总结推广首席技师工作室在实践中积累的成功经验和做法。

    按照市人力社保局、市财政局《关于“十三五”时期继续推进高技能人才重点项目建设有关问题的通知》（京人社能发〔2016〕85号）规定，对确定为重点资助的首席技师工作室，市财政给予每家一次性40万元经费支持，主要用于开展带徒传技，实施技术技能革新成果和绝技绝招的应用推广，组织参加技术培训、技术攻关、技术协作、技能研修等。各首席技师工作室所在单位要认真执行工作室确定的主要任务、预期目标，确保各项工作有序、规范、高效地完成。要切实加强对工作室的管理，建立健全内部管理的规章制度。同时，所在单位要加大首席技师工作室经费支持力度，对市财政补助经费按照《北京市首席技师工作室管理办法》规定执行，确保经费专款专用，积极探索加快培养高技能人才的新途径、新办法，为高技能人才开展技术研修、技术攻关、技能创新和带徒传技等创造条件。

　　附件：1.2017年北京市首席技师工作室名单

          2.2017年重点资助的北京市首席技师工作室名单

北京市人力资源和社会保障局          北京市财政局

2017年10月10日